+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Структура и содержание коллективного договора определяются

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Структура и содержание коллективного договора определяются

Содержание и структура коллективного договора определяются сторонами в соответствии с заключенными генеральным, отраслевыми и региональными соглашениями. Коллективный договор не должен ухудшать положение работников по сравнению с трудовым законодательством Республики Казахстан, генеральным, отраслевым, региональным соглашениями. Такие положения признаются недействительными и не подлежат применению. В документ внесены изменения - в стадии обработки. Отправить другу ссылку на эту страницу.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В коллективный договор могут включаться обязательства работников и работодателя по следующим вопросам:.

Коллективный договор

Коллективный договор на предприятии заключают работодатель и профсоюз работников или полномочные представители работников, если работники не объединились в профсоюз. Содержание и структура коллективного договора определяется сторонами коллективных переговоров. Материал из Википедии — свободной энциклопедии.

Трудовое право. Трудовой договор Работник Работодатель Заработная плата Минимальный размер оплаты труда Социальное партнёрство Профессиональный союз Коллективный договор Рабочее время Отпуск Охрана труда Индивидуальный трудовой спор Комиссия по трудовым спорам Коллективный трудовой спор. Категории : Трудовое право Договоры. Пространства имён Статья Обсуждение.

Просмотры Читать Править Править код История. Эта страница в последний раз была отредактирована 15 августа в Текст доступен по лицензии Creative Commons Attribution-ShareAlike ; в отдельных случаях могут действовать дополнительные условия.

Подробнее см. Условия использования.

Структура и содержание коллективного договора

В коллективный договор могут включаться обязательства работников и работодателя по следующим вопросам:. В коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями. Все условия положения , включаемые в коллективные договоры, по юридической природе подразделяются на обязательственные, информационные и нормативные. Важно помнить, что коллективные договоры не могут содержать условий, снижающих уровень прав и гарантий работников, установленный трудовым законодательством. Файловый архив студентов.

Статья 41 ТК РФ. Содержание и структура коллективного договора

Коллективный договор — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. При недостижении согласия между сторонами по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение 3 месяцев со дня начала коллективных переговоров стороны должны подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий. Неурегулированные разногласия могут быть предметом дальнейших коллективных переговоров или разрешаться в соответствии с Трудовым кодексом, иными федеральными законами.

В коллективном договоре с учетом финансово - экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями. В коллективный договор включаются нормативные положения, если в законах и иных нормативных правовых актах содержится прямое предписание об обязательном закреплении этих положений в коллективном договоре. Комментарий к статье 41 Стороны коллективного договора абсолютно свободны в определении его содержания и структуры. Статья дает перечень взаимных обязательств, которые могут включаться в коллективный договор. Этот список не является ни обязательным, ни закрытым.

В коллективный договор могут включаться обязательства работников и работодателя по следующим вопросам:. В коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями.

Купить систему Заказать демоверсию. Содержание и структура коллективного договора. ТК РФ Статья

Содержание, понятие и структура коллективного договора

Коллективный договор на предприятии заключают работодатель и профсоюз работников или полномочные представители работников, если работники не объединились в профсоюз. Содержание и структура коллективного договора определяется сторонами коллективных переговоров. Материал из Википедии — свободной энциклопедии. Трудовое право.

Телефоны: 8 8 8 8 8 Горького, д. Прокуратура Белгородской области.

Прокуратура Белгородской области

В соответствии с ч. К их числу относятся:. Данный перечень вопросов, который может быть решен в коллективных договорах, не является исчерпывающим. В коллективном договоре могут появиться и иные вопросы. Содержание коллективного договора по перечисленным и иным вопросам предполагает наличие совокупности прав и обязанностей работников и работодателей, а также их представителей. Права и обязанности сторон коллективного договора носят корреспондирующий характер. Поэтому обязанности работодателя корреспондирует право работников и их представителей требовать исполнения данной обязанности.

Однако адвокат по наследству оперативно даст необходимые рекомендации. Иногда родственников не устраивает содержание завещания, оставленного наследодателем. Обратившись за советом к юристу, будет ясно, как оспорить документ.

Он подскажет и основные правила подготовки судебного иска.

СОДЕРЖАНИЕ И СТРУКТУРА КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ разработки проекта коллективного договора и его заключения определяются Трудовым.

Если быть точными, сеть центров правовой помощи "Правовой центр" представлена в 20 регионах нашей страны, где успешно проводит консультации юриста для различных категорий населения. Конечно же, консультации юристов в приоритете предоставляются нами для незащищенных категорий: пенсионеров, инвалидов, всех тех людей, которые по каким-либо причинам не могут отстоять свои права.

С недавнего времени к этой категории добавились и переселенцы внутренне перемещенные лица.

Предоставить свои советы юрист может в устном или письменном порядке, ориентируясь на современные нормы законодательства и собственный профессиональный опыт. Реальна ли бесплатная юридическая консультация.

Я, бывший военнослужащий, вышел на пенсию по выслуге лет в 2005 году. Есть справка, что я имею право выйти на пенсию раньше 60 лет на 1.

Волгограда, 293 - Волжский городской суд. Задайте вопрос сейчас, и получите квалифицированную помощь адвоката. Адвокатский кабинет Корнеева А.

Предлагаем обратиться к нам, чтобы почувствовать настоящие заботу и внимание, высокий уровень квалификации юриста, его умение достойно вести консультацию и вникать во все тонкости дела. Тот, кто узнал хорошее, не променяет его на худшее.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 41 ТК РФ. Содержание и структура коллективного договора
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. veifromages

    Ваша фраза великолепна

  2. Надежда

    Спасибо. Прочитала с интересом. Блог в избранное занесла =)