+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Справка о несудимости в вуз

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Справка о несудимости в вуз

Правозащитники считают, что бывшие и действующие судьи, доктора наук и простые педагоги должны быть освобождены от обязанности приносить справки о судимости и об отсутствии наркозависимости. Поскольку на выполнение такой обязанности требуется много временных и материальных затрат, отметил член СПЧ Евгений Бобров. Кроме того, непонятно, зачем вообще нужны такие бумаги, если, по закону, при наличии судимости или какого-либо заболевания педагога нельзя уволить или отказать ему в трудоустройстве. Его коллеги также напоминают, что в некоторых случаях требование представлять справки о несудимости и отсутствии наркотической зависимости абсурдно. Например, действующий судья, который не смог бы занимать этот пост, если бы у него была судимость, все-равно должен дополнительно подтвердить этот факт еще и в ВУЗе, принеся соответствующую бумагу.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Команда РОИ. Требование работодателем при устройстве на работу справки об отсутствии судимости, полученной лично, нарушает презумпцию невиновности, поскольку фактически работодатель требует доказательств того, что будущий работник не был осужден, то есть не был виновен.

Верховный суд разрешил хранить информацию о гражданах, которые имели проблемы с законом

О так называемой справке об отсутствии судимости ходит немало толков среди кадровиков и других специалистов, оформляющих на работу новых сотрудников. Возникает много вопросов, от ответов на которые зависит правильность оформления трудовых отношений.

В статье мы разберемся, кто должен представлять справку при поступлении на работу, в каких случаях, а также поговорим о последствиях отсутствия справки. Трудовое законодательство ст. Порядок выдачи такой справки предусмотрен Административным регламентом Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии отсутствии судимости и или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, утвержденным Приказом МВД России от Иными словами, работодатель запрашивает у работника справку при приеме на работу, к выполнению которой по закону не допускаются судимые лица или лица, в отношении которых осуществлялось уголовное преследование, в частности:.

По общему правилу для получения справки работнику нужно подать соответствующее заявление Приложение N 2 к Административному регламенту. В Москве - в Федеральное казенное учреждение "Главный информационно-аналитический центр Министерства внутренних дел Российской Федерации" по адресу: г. Москва, ул. Новочеремушкинская, д. Работнику придется взять подлинники перечисленных документов с собой, поскольку уполномоченный сотрудник госоргана, принимающий документы, может потребовать их предъявить.

Срок получения справки не должен превышать 30 дней с даты регистрации заявления в соответствующем госоргане. Данный срок может быть продлен при необходимости получения дополнительной информации в иных организациях, но не более чем на 30 дней. Справка выдается в количестве не более двух подлинных экземпляров, а копия справки подшивается в дело. Образец справки см. Кстати, за получение справки работник ничего платить не должен, поскольку государственная услуга по выдаче справок предоставляется без взимания государственной пошлины или иной платы п.

В результате работник получит либо справку о наличии отсутствии судимости в том числе погашенной и снятой и или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования п. На практике нередко возникают вопросы, самостоятельно ли работник должен представить справку, или работодатель должен ее затребовать у кандидата, и, соответственно, кто несет ответственность за ее отсутствие. По закону за отсутствие справок работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст.

Кроме того, при повторном нарушении руководитель юридического лица может быть подвергнут дисквалификации на срок от года до трех лет.

Однако случаи привлечения к ответственности в подобных ситуациях скорее редкость. Нужно ли работникам, заключившим трудовой договор ранее вступления в силу изменений в ст. Думается, что, с учетом того что в ст. Хотя среди специалистов высказывалась и противоположная точка зрения. Тем не менее даже получение работодателем от работника справки не всегда может уберечь работодателя от последствий действительного наличия судимости у работника. К сведению.

Часть 2 ст. В частности, запрет на занятие педагогической деятельностью был установлен для лиц, имеющих или имевших судимости, подвергающихся или подвергавшихся уголовному преследованию за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям за преступления против:. Возникает вопрос, нужно ли в случае выявления наличия судимости, например, у работника, трудящегося в сфере образования, расторгать с ним трудовой договор.

Таким образом, на основании п. Между тем в отношении педагогов работодателями учитывается неснятая непогашенная судимость и за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления. Хотя Конституционный Суд РФ на этот счет имеет свою точку зрения.

Судебная практика. В Постановлении от Барабаш, А. До внесения изменений лица, имеющие судимость за совершение тяжких и особо тяжких преступлений из числа указанных в ТК РФ, а также преступлений против половой неприкосновенности и половой свободы личности, не могут допускаться к работе в сфере образования.

Что касается лиц, совершивших иные из указанных выше преступления, притом, что их судимость снята или погашена, либо лиц, в отношении которых уголовное преследование по данным преступлениям прекращено по не реабилитирующим основаниям, необходимо учитывать факторы, позволяющие оценить возможность осуществления этими лицами деятельности, связанной с регулярными и непосредственными контактами с несовершеннолетними, без риска подвергнуть опасности их жизнь, здоровье и нравственность.

Как видите, ранее для работодателя представляла интерес только неснятая или непогашенная судимость. В настоящее же время пристальное внимание уделяется "имеющим или имевшим судимость, подвергающимся или подвергавшимся уголовному преследованию". Следует отметить, что на основании ч. Кроме того, по существу ч. Тем не менее, принимая во внимание требования ТК РФ, работодатели должны учитывать для работников образовательной сферы факт наличия судимости в прошлом даже в случае ее погашения или снятия, тогда как никаких правовых последствий погашенная или снятая судимость не имеет.

При поступлении на работу по совместительству в организации соответствующих сфер деятельности может потребоваться несколько экземпляров справки. Возможна ситуация, когда работник представляет работодателю справку, содержащую недостоверную информацию.

К примеру, в справке может быть указано, что данное лицо не было судимо, а впоследствии, при проведении проверки, выявляется обратное. Тем не менее трудовой договор с лицом уже заключен. На этот счет в п. При этом необходимо учитывать, что если правила заключения трудового договора были нарушены по вине самого работника вследствие представления им подложных документов, то трудовой договор с ним расторгается по п. Однако, несмотря на то что в обоих перечисленных случаях трудовой договор прекращается по одному основанию - п.

В соответствии со ст. Если нарушение указанных правил допущено по вине работника, то работодатель не обязан предлагать ему другую работу, а выходное пособие работнику не выплачивается. В заключение отметим, что работодателю следует более внимательно относиться к проверке документов, предъявляемых при заключении трудовых договоров с работниками, в частности справки об отсутствии судимости, поскольку последствия безответственного отношения к приему персонала на работу могут быть негативными не только для работодателя, но и для лиц, имеющих дело с недобросовестными работниками.

Вход Регистрация Забыли пароль? Главное меню. Вы здесь. Опубликовано пользователем hrconsul. Когда нужна справка Трудовое законодательство ст. Иными словами, работодатель запрашивает у работника справку при приеме на работу, к выполнению которой по закону не допускаются судимые лица или лица, в отношении которых осуществлялось уголовное преследование, в частности: - лица, осуществляющие педагогическую деятельность ч.

Образец заполнения заявления см. Пример 1. Видное, ул. Орлова, д. Пример 2. Петровка, 38, Москва, г. Кто несет ответственность На практике нередко возникают вопросы, самостоятельно ли работник должен представить справку, или работодатель должен ее затребовать у кандидата, и, соответственно, кто несет ответственность за ее отсутствие.

Вопрос в тему. Куда: kadry delo -press. Тема: Бесплатные консультации для подписчиков. Работа в сфере образования Тем не менее даже получение работодателем от работника справки не всегда может уберечь работодателя от последствий действительного наличия судимости у работника.

В частности, запрет на занятие педагогической деятельностью был установлен для лиц, имеющих или имевших судимости, подвергающихся или подвергавшихся уголовному преследованию за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям за преступления против: - жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления ; - половой неприкосновенности и половой свободы личности; - семьи и несовершеннолетних; - здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства; - общественной безопасности.

Справки нет: вина работника или работодателя? Аналогичная ситуация может возникнуть и в случаях, если: - работодатель по невнимательности не запросил справку у работника, в отношении которого впоследствии была выявлена судимость; - работник по требованию работодателя не представил справку и впоследствии выяснилось, что он имеет судимость. Куролес Юрист, эксперт журнала "Кадровая служба и управление персоналом предприятия" Подписано в печать Новые темы форума.

HR-этика ваше отношение к работе вне офиса Обучение новых инженеров процедурам 1С Предновогодние деньки Совместительство План адаптации для руководителей отделов. Зайти на форум Задать вопрос. Новые комментарии. Valeratal: А в чем именно проблема? ETregulova: Добрый день!

Холостячка: Спасибо большое Добавить на сайт. Возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи. Зарегистрироваться Войти.

Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным. Новости HR-Portal. Рассылка HR-Portal Недельный дайджест. Подписка на обновления.

ВШЭ запросила у преподавателей справки об отсутствии судимости к проверке Рособрнадзора

Для этого преподавателям срочно нужно переработать учебные планы, получить справки об отсутствии судимости, пройти медосмотр и курс повышения квалификации. Поскольку справки об отсутствии судимости готовятся несколько недель, преподавателям нужно иметь хотя бы выписку о том, что справка запрошена, рассказывают двое собеседников. Один из них добавляет, что такие справки требуют и от иностранных преподавателей. По его словам, предоставление справки, как и прохождение медосмотра, — это требование Рособрнадзора. Кроме того, до ближайшей пятницы нужно переделать учебные программы так, чтобы они строились только на той учебной литературе, которая есть в библиотеке ВШЭ и в электронной базе вуза, — это тоже требование Рособрнадзора, говорят собеседники. Об этих требованиях преподавателям сообщили в понедельник и делается все в срочном порядке, отмечает один из собеседников.

Оформление справки о наличии(отсутствии)судимости

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Круглый стол "Законодательные инициативы: медицинские осмотры, диспансеризация и вакцинация — залог охраны общественного здоровья".

О так называемой справке об отсутствии судимости ходит немало толков среди кадровиков и других специалистов, оформляющих на работу новых сотрудников. Возникает много вопросов, от ответов на которые зависит правильность оформления трудовых отношений. В статье мы разберемся, кто должен представлять справку при поступлении на работу, в каких случаях, а также поговорим о последствиях отсутствия справки. Трудовое законодательство ст. Порядок выдачи такой справки предусмотрен Административным регламентом Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии отсутствии судимости и или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, утвержденным Приказом МВД России от Иными словами, работодатель запрашивает у работника справку при приеме на работу, к выполнению которой по закону не допускаются судимые лица или лица, в отношении которых осуществлялось уголовное преследование, в частности:.

На сайте riavrn. Если вы отказываетесь от использования файлов cookie, отключите их, изменив настройки вашего браузера.

Или закон не обязывает сотрудника делать это самостоятельно, и администрация ВУЗа имеет возможность запросить такую справку для своего сотрудника? Можно ли аппелируя к каким-то законодательным актам не предоставлять такую справку самому, а требовать у администрации, чтобы она решала этот вопрос без участия сотрудника? Другими словами, обязан ли руководитель организации уволить сотрудника, если выяснится, что у него была судимость? И если не уволить, то проблемы будут уже у руководителя?

Когда нужна справка об отсутствии судимости

Если запросить в МВД справку о наличии либо отсутствии судимости, то в ней может быть указано о привлечении в качестве подозреваемого или обвиняемого, о прекращенных уголовных делах на стадии предварительного следствия, на основании акта об амнистии или помилования, в связи со смертью, истечением сроков давности, примирением сторон за исключением дел частного обвинения , деятельным раскаянием или принятием федерального закона, устраняющего преступность или наказуемость деяния, а также об осуждении за преступления, которые впоследствии были декриминализированы, — до достижения заявителем 80 лет п. Шашко, Д. Комаров, В. Митронов, И. Шаповалов, А.

Перечень документов, необходимых для представления государственной услуги. Для граждан Российской Федерации: 1.

Преподавателей хотят освободить от справок о несудимости

Просмотр полной версии : Справка об отсутствии судимости для преподавателей. У нас не требуют ни медкнижки, ни прохождения медосмотра, ни справки об отсутствии судимости. Vica3, там формально нужно отсутствие судимости по отдельным статьям. Насколько помню: убийства, изнасилования, педофилия и т. Просто делать такую справку постатейно для милиции полиции напряжно, поэтому делают просто справку об отсутствии судимости по любой статье любого УК. При устройстве на работу у преподавателей требуют справки об отсутствии судимости за преступления сексуального характера А каким НПА сие требование регламентировано.

Как это работает: справки об отсутствии судимостей для воронежцев

Тендеры на строительство Когда экспертиза не обязательна Выиграть тендер Критерий "Качество", как инструмент победы в открытых конкурсах Найти конкурсы Извещение о проведении электронного аукциона Регистрация на электронной площадке Электронные торговые площадки Типовое положение Заявка на тендер Муниципальные помещения - "за" и "против" Организация государственных закупок Организация закупок Организация тендеров Муниципальные закупки Техническое задание на ремонт Образец заполнения Формы 2 Как подписать документ ЭЦП Протокол рассмотрения заявок Отдел торгов Разработка технической документации Конкурсная документация Закупка по 44 ФЗ Закупка услуг Выиграть тендер Закупка работ Закупки товаров, работ, услуг Как купить место на кладбище на аукционе.

Закупки Дикси - тендеры Дикси Как появился судейсткий молоток. Защита в контролирующих органах КЕЙСЫ 2017г.

От одного названия «Справка о несудимости» веет чем-то не Сегодня справка об отсутствии судимости требуется во многих случаях.

Должен ли сотрудник ВУЗа предоставлять справку об отсутствии судимости?

На вероятность угона влияет и фактор сложности взлома современных противоугонных и охранных систем. Так, на основании ч. Кроме этого, если преступник понимал, что действует тайно, даже если владелец или иные лица видели факт хищения, такое деяние все равно считается кражей.

Система круглосуточно обрабатывает более 9000 юридических консультаций, помогает почитать ответы юристов на последние заданные вопросы. Горячая линия работает круглосуточно.

Функционирующая круглосуточная юридическая консультация по телефону это выход из сложного положения для многих сограждан. Это удобно, просто и не занимает массу времени. Для этого достаточно позвонить специалистам, которые оперативно решат проблему.

Советую не перерывайте Интернет а просто задайте свой вопрос на сайте 9111. Врач назначил МРТ головного мозга.

Для корректной работы используйте последние версии браузеров Chrome, Mozilla Firefox, Opera, Internet Explorer 9 или установите браузер Амиго. Switch to English регистрация.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Шок в МФЦ, Справка о судимости. Блог банкрота. Выпуск 3.
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Всеслава

    Я присоединяюсь ко всему выше сказанному. Можем пообщаться на эту тему.

  2. Конон

    Во гониво

  3. bolcagacan1967

    Я надеюсь завтра будет...

  4. eworchorcei

    А есть другой выход?

  5. Августа

    будет интересно.