+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Пропускная система на предприятии электронная

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Пропускная система на предприятии электронная

Настоящее Положение определяет:. Цель и задачи ПС предприятия. Основные определения и названия. Принципы организации ПС предприятия.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Наличие автоматизированного контроля помогает избегать ошибки из-за человеческого фактора и многократно повышает уровень безопасности.

Электронные проходные и учет рабочего времени

Наша организация небольшая, но в последнее время постоянно растет. Работников становится больше, больше заказчиков приходят в офис. Директор решил ввести пропускной режим и установить турникеты. Специалисту по безопасности он поручил заняться оборудованием, мне, секретарю, — подготовить приказ о введении пропускного режима.

В приказе я указала, что в организации будет введен пропускной режим, работники будут обязаны пользоваться магнитными пропусками, и отправила работникам приказ по электронной почте. Когда турникеты были установлены, появились проблемы. Одни были недовольны, что надо задерживаться у турникета, другие говорили, что мы ограничиваем их свободу, третьи не понимали, как пользоваться пропуском, четвертые теряли и портили пропуска. Наверное, я что-то не учла при оформлении приказа.

Как избежать подобных проблем при введении пропускного режима? Автоматизированный табельный учет дисциплинирует работников, гарантирует объективность при учете. Введение пропускного режима может вызвать недовольство сотрудников, причем степень накала страстей может быть различной. Рассмотрим три ситуации. В организации был свободный доступ ко всем помещениям, работники просто расписывались у секретаря, приходя на работу. В связи с ростом компании и случаями злоупотребления такой свободой руководство решило ввести пропускной режим: установить турникеты, раздать карточки доступа.

Изменения вызвали недовольство работников, которые не привыкли к строгой дисциплине, ведь теперь нужно отчитываться за каждые 5—10 минут задержки, а вся информация фиксируется автоматически. Работники организации соблюдали пропускной режим, который не был закреплен в документах. При нарушении пропускного режима работниками привлечь их к ответственности оказалось невозможно: нет утвержденных правил — нет нарушения.

Поэтому в определенный момент руководство приняло решение разработать и утвердить Положение о пропускном режиме. Ведь мы все соблюдаем. Нам не доверяют? При действующем пропускном режиме организация решила заменить устаревшее оборудование на более современное, в связи с чем потребовалось несколько изменить процедуру получения карточек допуска, использования оборудования, процесс учета отработанного времени и его анализ. Подобные изменения не вызвали массовых недовольств, ведь изменения коснулись только технических деталей и не затронули организационной стороны.

Как бы то ни было, при введении пропускного режима фактор сопротивления работников учитывать необходимо. Иногда от людей можно услышать, что в данной ситуации ограничивается их свобода. Конечно, это не так. Их право на передвижение не ограничивается, но порядок входа и выхода определяется правилами, установленными конкретным работодателем. Согласно части первой ст.

Таким образом, работодатель имеет право издать локальный нормативный акт, устанавливающий пропускной режим в организации. Кроме того, необходимость введения пропускного режима возникает в случаях, когда требуется пресечь нарушения трудовой дисциплины работниками: опоздания, уход с работы до окончания рабочего дня, вынос имущества без разрешения работодателя. Документы, которыми вводится пропускной режим, должны обеспечивать возможность привлечения нарушителей к ответственности.

Рассмотрим правила, позволяющие избежать наиболее частых ошибок, которые возникают при введении пропускного режима в организации. Права и обязанности работников, принципы пользования устанавливаемым оборудованием лучше всего изложить в Положении о пропускном режиме, которое станет приложением к приказу о введении пропускного режима и требования которого работники обязаны будут соблюдать. Ведь в соответствии с частью первой ст. Согласно части второй ст. При нарушении правил пропускного режима утеря и порча магнитной карточки, использование чужой магнитной карточки, проход без магнитной карточки, вынос материальных ценностей вне установленного порядка работников можно будет привлечь к дисциплинарной ответственности.

Если работники примут участие в разработке Положения о пропускном режиме, они поймут, что их мнение принято во внимание. Рекомендуется создать комиссию по разработке Положения о пропускном режиме в составе начальников отделов, представить на ее рассмотрение подготовленный ответственными отделами секретариат, служба безопасности, отдел персонала проект Положения.

Комиссия внесет в документ свои предложения и замечания, начальники отделов обсудят Положение в своих коллективах. Сообщение о подготовке Положения о пропускном режиме можно разместить на доске объявления, в интранете. Можно предусмотреть особые правила для лиц государственного надзора и контроля, которые могут проходить при предъявлении соответствующих документов. Укажите, кто наблюдает за турникетами охрана организации или охранная организация по договору , функции охранника у турникета, его полномочия.

Это время необходимо для адаптации работников к новым условиям. Кроме того, в приказе должны быть указаны должностные лица, ответственные за функционирование пропускного режима в организации, чтобы работники знали, к кому обращаться при возникновении вопросов. В соответствии с частью третьей ст. Привлечь работника к дисциплинарной ответственности можно только при условии, что он ознакомлен с документом в данном случае с Положением о пропускном режиме под роспись.

Ознакомление возможно путем проставления росписи либо в Журнале ознакомления с локальными нормативными актами, либо в листе ознакомления, прилагаемом к Положению. Ознакомить уже работающих сотрудников с Положением о пропускном режиме необходимо сразу же после подписания приказа и Положения, только принятых — до подписания трудового договора.

В этом документе достаточно лишь упомянуть о наличии пропускного режима в организации, сделав ссылку на Положение и приказ о пропускном режиме. При этом следует подчеркнуть, что введение пропускного режима, ограничение прохода посторонних лиц и пронесения посторонних предметов вводится в первую очередь с целью обеспечения безопасности работников; указать на заботу руководства о защите жизни и здоровья своих сотрудников.

На такой встрече работники имеют возможность задать волнующие их вопросы. Положение и приказ можно дополнительно разместить на досках информирования, в интранете, разослать по электронной почте. Руководителю службы безопасности Селицкому И. Руководителю отдела персонала Куркиной С. Руководителя службы безопасности Селицкого И. Селицкий И. Куркина С. Настоящее Положение определяет порядок осуществления пропускного режима в здании далее — Здание по адресу: г.

Москва, ул. Здание располагается на территории Люблянского парка далее — парк. Требования Положения направлены на предотвращение несанкционированного доступа посторонних лиц в Здание и охраняемые помещения; охрану Здания и служебных помещений; предотвращение несанкционированного выноса вноса из в Здания е имущества, оборудования и других материальных ценностей далее — материальные ценности ; обеспечение внутреннего порядка и мер противопожарной безопасности в помещениях и местах общего пользования; обеспечение правил движения по территории парка.

Пропускной режим включает в себя порядок входа выхода в из Здание я работников Организации и посетителей, порядок выноса вноса материальных ценностей, а также въезда выезда транспортных средств на с территорию и парка.

Охрана Здания и помещений включает в себя предотвращение и пресечение несанкционированного проникновения посторонних лиц в Здание и охраняемые помещения, самовольного выноса вноса из в Здания е материальных ценностей, нарушений работниками Организации, посетителями и посторонними лицами внутреннего распорядка и мер противопожарной безопасности в Здании и в непосредственной близости от него.

Охрана Здания осуществляется силами собственника Здания. Сотрудники охраны располагаются в охранной комнате, расположенной в непосредственной близости от входных дверей. Требования сотрудников охраны, направленные на обеспечение пропускного режима, внутреннего порядка и противопожарной безопасности, обязательны для всех лиц, находящихся в Здании. Работники Организации и посетители обязаны выполнять требования сотрудников охраны в вопросах обеспечения пропускного режима.

Требования Положения обязательны для всех работников Организации и иных граждан, посещающих Здание далее — посетители. Пропуск работников Организации и посетителей в Здание осуществляется через входные двери, оборудованные системой контроля и управления доступом СКУД. Вход в здание работников Организации кроме работников обособленных подразделений в рабочие дни осуществляется через входные двери по магнитным карточкам с до До прохода через входные двери в связи с началом рабочего дня Работники, сдававшие карточки, получают обратно магнитные карточки для входа в здание у сотрудника охраны.

Для входа в здание магнитная карточка прикладывается к считывателю СКУД. Вход осуществляется после появления зеленого светового сигнала на считывателе СКУД. Магнитные карточки изготавливаются руководителем департамента по защите информации и безопасности по заявкам работников. В случае временного отсутствия магнитной карточки у работников разовый вход-выход в Здание осуществляется по предъявлению паспорта либо другого документа, удостоверяющего личность.

При увольнении работники сдают магнитные карточки руководителю департамента по защите информации при получении трудовой книжки и покидают здание через входные двери по предъявлению паспорта. В нерабочее время, выходные и праздничные дни сотрудники охраны осуществляют пропуск в здание генерального директора, иных работников по магнитным карточкам в соответствии с приказом по Организации.

В праздничные и выходные дни, а также в рабочие дни после работники пропускаются в Здание по магнитным карточкам по заявкам непосредственных руководителей, согласованным с генеральным директором. Работники получают доступ на второй и третий этажи путем приложения магнитных карточек к считывателям СКУД.

Сотрудники охраны выдают ключи от помещений в Здании работникам Организации с обязательной регистрацией в Журнале выдачи ключей под роспись. Работники обособленных подразделений, прибывшие в Организацию, пропускаются в Здание по предъявлению паспорта либо другого документа, удостоверяющего личность, с обязательной записью в Журнале учета посетителей.

При необходимости перемещаться по Зданию работникам обособленных подразделений выдается дежурный пропуск. Допуск посетителей в Здание в рабочие дни осуществляется при предъявлении паспорта или иного документа, удостоверяющего личность, с до Перед пропуском посетителя сотрудник охраны запрашивает согласие на пропуск данного посетителя у работника, к которому направляется посетитель.

При получении согласия сотрудник охраны пропускает посетителя с обязательной записью в Журнале учета посетителей. Сотрудник охраны проводит посетителя в переговорную комнату для ожидания работника Организации. Планируя прием посетителей, работники Организации обязаны заблаговременно проинформировать их о правилах пропускного режима, установленных в Здании.

По окончании работы все помещения осматриваются находящимися в них работниками. Электроосветительная и электронагревательная аппаратура обесточивается, окна и форточки закрываются, двери запираются на замок. Работники сдают ключи от помещений сотруднику охраны с обязательной росписью в Журнале выдачи ключей.

Выход из Здания работников осуществляется через входные двери после появления зеленого сигнала после приложения магнитной карточки к считывателю СКУД. Выход осуществляется после появления зеленого светового сигнала на считывателе СКУД.

После прохода через входные двери при выходе в связи с окончанием рабочего дня работник по желанию сдает магнитную карточку сотруднику охраны. Выход работников обособленных подразделений Организации и посетителей осуществляется через входные двери, при этом посетители сопровождаются работником Организации до двери. Отметка о выходе в Журнале учета посетителей обязательна.

Представители правоохранительных органов прокуратуры, МВД, ФСБ , представители надзорных и контролирующих органов гостехнадзора, энергонадзора, котлонадзора, госсвязьнадзора, санэпиднадзора, инспекции по охране труда, налоговой инспекция и др. О прибытии сотрудника сотрудников правоохранительных органов сообщается генеральному директору.

Проход представителей правоохранительных органов в Здание регистрируется сотрудником охраны в Журнале учета посетителей. Пропуск транспортных средств на территорию Организации осуществляется с разрешения генерального директора. Ответственность за въезд на территорию и стоянку на территории парка личного автотранспорта несет владелец автотранспорта.

Система контроля и управления доступом на предприятии

Сегодня все актуальнее становится вопрос конкуренции на уровне не только товаров, но и брендов, имиджей компании. Позитивный имидж компании влияет и на отношение клиентов к компании, и на поведение ее сотрудников. Вход на предприятие, или проходная, - это ее лицо, то, по чему судят о компании впервые попадающие на ее территорию посетители. И если у КПП толпятся очереди, а документы проверяет нерасторопный сотрудник вспомните традиционную бабушку-консъержку! По сути, система представляет собой универсальный автоматизированный пост охраны. Встроенная функция принятия решения позволяет управлять проходом посетителей как автоматически, по заранее заданным сценариям и регламентам, так и вручную — с помощью оператора.

КОНТРОЛЬНО-ПРОПУСКНОЙ РЕЖИМ НА ПРЕДПРИЯТИИ

Наша организация небольшая, но в последнее время постоянно растет. Работников становится больше, больше заказчиков приходят в офис. Директор решил ввести пропускной режим и установить турникеты. Специалисту по безопасности он поручил заняться оборудованием, мне, секретарю, — подготовить приказ о введении пропускного режима. В приказе я указала, что в организации будет введен пропускной режим, работники будут обязаны пользоваться магнитными пропусками, и отправила работникам приказ по электронной почте. Когда турникеты были установлены, появились проблемы.

Контрольно-пропускной режим - это комплекс организационно-правовых ограничений и правил, устанавливающих порядок пропуска через контрольно-пропускные пункты в отдельные здания помещения сотрудников объекта, посетителей, транспорта и материальных средств. Контрольно-пропускной режим является одним из ключевых моментов в организации системы безопасности на предприятии. С этих позиций контрольно-пропускной режим представляет собой комплекс организационных мероприятий административно-ограничительных , инженерно-технических решений и действий службы безопасности. Организация контрольно-пропускного режима отличается определенной сложностью. Дело в том, что механизм осуществления контрольно-пропускного режима основывается на применении "запретов" и "ограничений" в отношении субъектов, пересекающих границы охраняемых объектов, для обеспечения интересов предприятия. Такой механизм должен быть безупречным с точки зрения соответствия требованиям действующего законодательства.

Контрольно-пропускной режим является одним из ключевых элементов в организации системы безопасности на предприятии. Установленная система видеонаблюдения позволит просматривать запись при возникновении внештатных ситуаций.

Оформить заказ. Электронная проходная позволит Вам:.

Электронная проходная

Системы контроля доступа на предприятии или сокращенно СКУД — это программно-аппаратное обеспечение, защищающее объект от нежелательного вторжения. Оно контролирует перемещение транспорта и ведет учет посетителей. СКУД — это важно. Основное предназначение такой системы заключается в мотивации людей правильно относиться к своему времени, искать и находить способы быть полезными, что неминуемо ведет к карьерному росту. Компания Articard Security имеет за плечами летний опыт работы с крупными предприятиями Европы, отзывы которых показывают уместность и пользу СКУД, как мощной движущей силы современного бизнеса.

Целью СКУД является ограничение или регистрация прохода персонала либо транспорта, либо посетителей на территории, где организован пропускной режим через специально выделенные для этого участки прохода двери, ворота, КПП и т. Автономные системы контроля доступа обеспечиваются считывателями карт, ключей, чип ключей и прочего оборудования для идентификации, а после успешной идентификации доступ на предприятие может быть открыт.

Контрольно-пропускной пункт на предприятии

Под пропускным режимом обычно понимается целый комплекс организационных мероприятий, инженерно-технических решений, а также правил, регламентирующих деятельность службы безопасности. Вся совокупность принимаемых мер устанавливает порядок пропуска на охраняемую территорию сотрудников объекта, посетителей, транспорта и товарно-материальных ценностей. К организационным мероприятиям можно отнести планирование, разработку, внедрение и поддержание работоспособности всех задействованных в обеспечении пропускного режима структур и систем. К инженерно-техническим решениям относятся все устройства и системы, участвующие в процессе регистрации, фиксирования фактов входа-выхода, въезда-выезда, контроля за перемещением физических лиц, автомобилей, материальных ценностей по территории охраняемого объекта и т. К таким устройствам можно отнести, например, шлагбаумы, турникеты, контроллеры и считыватели в составе СКУД, АРМ оператора бюро пропусков, оборудованное необходимыми периферическими устройствами, системы видеонаблюдения, системы распознавания номеров и т.

Системы контроля доступа на предприятии

Так что на этом сайте действительно помогают. Тогда мне необходимо было получить консультацию от юристов, даже не думал, что можно получить консультацию бесплатно. Оказывается, есть такая возможность.

Системы контроля и управления доступом на предприятии . пропускная система контроля доступа для прохода на рабочее место;; биометрический.

Введение пропускного режима на предприятии: как всё организовать?

В 2012 году Приморский районный суд Санкт-Петербурга принял решение о 15-миллионной компенсации, а в ноябре того же года его засилила апелляция. Хорошо еще, когда пациенты, разозленные неверным лечением или неправильно поставленным диагнозом, подают на медиков в суд, а не начинают личную вендетту, как это сделала Ольга Гисич, адвокат самарской коллегии адвокатов "Коган и партнеры".

Положение о пропускной системе предприятия

В этот период регистрацию актов гражданского состояния на территории Гродненской области осуществляли культовые учреждения (церкви, костёлы, мечети, синагоги) путем записи о религиозных обрядах крещения ребенка, венчании, отпевании умерших в костёльных (церковных) книгах.

Сведения о национальной принадлежности родителей ребенка, вступающих в брак, умерших в этих записях отсутствуют. Повторные свидетельства о регистрации актов гражданского состояния на основании метрических книг, книг записей актов, находящихся на постоянном хранении в государственных архивах, выдаются отделами ЗАГСа, архивами органов ЗАГСа на основании выданных государственными архивами в установленном порядке копий (выписок) записей из метрических книг, записей актов.

При этом сведения, вносимые в свидетельство о регистрации акта гражданского состояния, должны соответствовать сведениям, содержащимся в записи акта.

Мы можем проинформировать Вас - как поступать в том или ином случае - "выйграть суд" по телефону, или "составить иск" - невозможно. Мы заранее просим Вас отнестись к нам с пониманием, поскольку предоставление услуги бесплатного и круглосуточного юридического консультирования по телефону не является нашей прямой обязанностью и осуществляется нами исключительно добровольно и при наличии определённых временных возможностей.

Системы контроля доступа

Наши юристы и адвокаты имеют дипломы лучших юридических ВУЗов страны. На каждый Ваш вопрос, ответ будет давать юрист или адвокат, который имеет обширную практику именно по заданной тематике. В последние годы многие молодые люди выбирают для себя профессию юриста и поступают в юридические ВУЗы.

К сожалению, количество в данном случае не соответствует качеству.

Семейный юрист решает вопросы в сфере, которая с эмоциональной стороны является довольно сложной. Тяжело сохранить хладнокровие, когда речь идет о разводе, разделе имущества или возможности общения с детьми.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Система хранения и выдачи ключей KeyGuard. Центр Безопасности 2018
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Антонина

    Огромное человеческое спасбо!

  2. Василий

    Браво, ваша мысль просто отличная

  3. Александра

    Какой забавный вопрос

  4. Анисим

    С рождеством Христовым поздравляя,

  5. torclipmana

    Согласен, эта блестящая мысль придется как раз кстати

  6. workzanfindlut

    Такого не слышал